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Supervisor de producción de costura

Summary

Sus responsabilidades principales son las mismas que se requieren para que una empresa crezca, sea rentable y trabaje en equipo para alcanzar este objetivo. Esto incluye mantener una calidad impecable mientras consume eficientemente mano de obra y materiales. La combinación de calidad y eficiencia de producción permite a la empresa cumplir o superar constantemente las expectativas del cliente, proporcionar precios competitivos y obtener ganancias realistas.

La capacidad de lograr estos objetivos de manera consistente requiere una fuerza laboral bien capacitada y motivada. La descripción del trabajo se centrará en sus responsabilidades en la capacitación, proporcionando una calidad constante y eficiencia de producción.

El Supervisor de producción de costura es directamente responsable del rendimiento de todas las alcantarillas, fabricantes de muestras y manipuladores de materiales. También debe comunicarse con la sala de corte, mantenimiento, envío y recepción más el almacén en relación con su capacidad para producir productos.

Responsibilitas primarias

• Reunirse con un empleado para discutir su desempeño manteniendo un nivel de profesionalismo.
• Definir claramente el problema / problemas con su desempeño.
• Brinde soluciones para ayudar al empleado a mejorar el desempeño, incluidos elementos como capacitación adicional, movimiento desperdiciado, etc. Revise el nivel de desempeño requerido y, si es necesario, explique por qué es realista producir tanto calidad como cantidad en el tiempo asignado.
• Proporcione al empleado un esquema del plan de acción correctiva, incluidos los objetivos, la publicación de la meta para realizar un seguimiento de la mejora y un cronograma para alcanzar el estándar.
• El plan de acción se puede incluir en el archivo de personal del empleado o en una nota, según la conversación con el gerente de la planta.
• El supervisor debe seguir siendo profesional, restringiendo los comentarios al hecho y sin comentarios personales o comentarios despectivos o contacto físico.
• El objetivo del supervisor es ser respetado por su conocimiento y consistencia de expectativas.
• Evalúe el potencial de los empleados y trabaje con ellos para lograrlo o superarlo.
• Para suspender o despedir a un empleado se requiere que el gerente de la planta lo firme.
• Hacer cumplir todas las políticas de la empresa y el estándar de desempeño.
• Contribuir a mejorar los procedimientos y la rentabilidad global de la empresa.
• Los supervisores deben estar en el piso de la planta 10 minutos antes y después de todos los períodos de transición de trabajo (iniciar la producción o detener la producción). La empresa pierde 10 minutos o más en cada período de transición (el tiempo que tarda en realizarse el trabajo real). Al estar en el suelo, esto se puede reducir a 5 minutos o menos.
• Ayude al gerente de planta a preparar paquetes de muestra / tecnología para cada producto.
• El paquete de muestra / tecnología debe contener: 1. Norma de trabajo 2. Prepare ayudas visuales que muestren los pasos en la producción, errores comunes, producto terminado. 3. Lista de cosas a tener en cuenta o consejos para ayudar a la producción.
• Ayudar al Gerente de Planta a desarrollar un productor de cambio e implementarlo.
• Ayudar en cualquier otra área que necesite Trotters Sewing Company

Es su trabajo trabajar con alcantarillas, inspectores, corte y administración como un equipo para ayudar a que Trotters Sewing Company sea eficiente y exitosa.

Horas de trabajo esperadas

De lunes a jueves de 6:30 a.m. a 5:00 p.m. (ocasionalmente los viernes por la noche)

Cloacas de tapicería

Resumen

¡Ven a expandir tus habilidades de costura de tapicería en el trabajo! ¡Nuestras instalaciones son limpias, con clima controlado y propiedad de una familia femenina!

Pago inicial: hasta $15/hora dependiendo de la experiencia
Horario: Trabajo de 4 Días Semana: Lunes-Jueves 6:30am-5:00pm

Buscamos a una persona con las siguientes habilidades:

1. Habilidad para pespuntear
2. Trabajar con máquinas de coser de puntada simple y doble
3. Buena calidad
4. Habilidad para identificar no conformidades.
5. Registro de desempeño positivo que incluye buena asistencia
6. Costura de varios tipos de materiales (cuero, tela y vinilo)

Solicitar

Si está interesado en este puesto, envíe su currículum a hr@trotterssewing.com